18 марта 2015 года в дистанционном формате начала работу Региональная школа новаторства методических кадров «Инновационный менеджмент в системе научно-методической работы».
Устойчивое развитие региона требует трансформации педагогической деятельности и технологий педагогически-воспитательного процесса, повышения качества и эффективности образовательной системы, поэтому исследования в области педагогического новаторства приобретают особое значение, а достижение и опыт целесообразно широко использовать и внедрять в отечественную практику.
В условиях широкой модернизации современного образования важным фактором этого процесса является инновационная деятельность каждого учебного заведения, поиск и разработка эффективных методов обучения и воспитания учащихся, управление учебным процессом и профессиональным развитием педагогов.
Региональная школа новаторства методических кадров (РШНМК) является формой повышения уровня профессиональной компетентности заведующих (директоров), методистов методических кабинетов (центров) отделов, управлений образования райадминистраций, городских советов, руководителей общеобразовательных учебных заведений.
Целью деятельности является развитие новаторского движения в образовательном пространстве региона, изучение и внедрение инновационных образовательных технологий, выявление, популяризация педагогического опыта и преобразования его в практическую деятельность, повышение профессиональной компетентности заведующих (директоров), методистов методических кабинетов (центров) отделов, управлений образования райадминистраций, городских советов, руководителей общеобразовательных учебных заведений региона.
Основными задачами РШНМК являются:
- содействие созданию инновационного образовательного пространства последипломного педагогического образования через внедрение достижений психолого-педагогической науки в образовательный процесс учебных заведений региона;
- совершенствование профессиональной компетентности и педагогического мастерства методических, педагогических и управленческих кадров;
- распространение перспективных моделей новаторского опыта по актуальным проблемам педагогической и управленческой деятельности;
- решение проблем обновления и модернизации научно-методического обеспечения образовательных учреждений региона;
- организация профессионального взаимодействия и сотрудничества специалистов последипломного образования и работников методических служб разных уровней.
Работа РШНМК осуществляется по следующим направлениям:
- развитие профессиональной компетентности педагогических работников;
- определение актуальных потребностей по научно-методического обеспечению инновационной деятельности работников образования;
- повышение профессионального уровня участников РШНМК на научно-методических основах путем привлечения к работе в ней ученых, преподавателей и методистов;
- привлечение методических, руководящих и педагогических работников к опытно-экспериментальной деятельности;
- повышение результативности и качества научно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса, деятельности образовательных округов в условиях реформирования образования;
- обеспечение сотрудничества методических служб в условиях единого инновационного образовательного пространства;
- внедрение и распространение педагогического опыта как необходимого условия создания инновационной образовательной среды;
- распространение опыта организации и функционирования региональной школы новаторства методических кадров.
Содержание занятия находится по ссылке http://centernmt.blogspot.com/p/blog-page_17.html
После завершения работы Региональной школы новаторства методических кадров «Инновационный менеджмент в системе научно-методической работы» постоянные участники получат соответствующие сертификаты.
Кафедра менеджмента образования и психологии
Центр научно-методического тьюторинга
Центр научно-методического тьюторинга
