4 июня 2015 г.

Шевченко Валентина Ивановна

Шевченко Валентина Ивановна – директор Макеевского городского лицея  с 1992 г. по 2014 г.
Педагогический стаж: 48 лет
Стаж руководящей работы: 33 года
Жизненное кредо:
Твори добро на сей земле,
Твори добро другим во благо.

Трудовую деятельность Валентина Ивановна посвятила педагогической деятельности. Прошла все ступени: от учителя начальных классов до заведующей районным отделом образования. В 1992 году создала первый в городе лицей. Сегодня Макеевский городской лицей является базовым учреждением по внедрению новых технологий обучения, базовым учебным заведением Донецкого ИППО.

В своей работе всегда уделяла особое внимание педагогическим кадрам. Создала творческий и трудоспособный педагогический коллектив, приобщив учителей к исследовательско-экспериментальной деятельности.
   
Валентина Ивановна - творческий руководитель, педагог-новатор, методист. Имеет творческую группу последователей, с которыми щедро делится опытом своей работы. К примеру, семь бывших учителей лицея сегодня занимают руководящие посты в сфере образования города.

Под руководством Шевченко В.И. в лицее успешно внедряются новые технологии, прогрессивные методики, авторские программы. Ею разработан авторский вариант программы развивающего обучения в направлении профильности лицея, а также система рейтинговой оценки знаний учащихся, которая была напечатана в сборнике научных трудов Академии педагогических наук.

Опыт работы директора Макеевского городского лицея представлен в областном сборнике «Зоряний вінок заслужених освітян Донеччини».

Награды и достижения:
  • Заслуженный работник образования Украины
  • Знак «Отличник образования Украины»
  • Медаль «За заслуги перед городом»
  • Почетный гражданин города Макеевки
  • Занесена в Книгу педагогической славы г. Макеевки
  • Победитель городского конкурса «Звездный час» в номинации «Лучший директор»
Профессиональное кредо:
Создавать везде, всегда и из чего угодно, главное - воспитать вкус к прекрасному и развить способность к самостоятельному творчеству.
Заслуги и достижения учебного заведения:
  • Победитель городского конкурса «Самая лучшая школа» (2001, 2002)
  • Дипломант Международного Академического Рейтинга популярности и качества «Золотая Фортуна» (2002)
  • Победитель областного конкурса «Золотой Скиф» (2004)
  • Опыт работы лицея по организации учебно-воспитательного процесса для одаренных детей обобщен Донецким институтом последипломного педагогического образования в книге «Педагогическая поддержка одаренности» (г.Киев, 2005)
  • Лауреат Всеукраинского конкурса-рейтинга «100 лучших школ Украины» (2006)
  • Инновационный опыт лицея освещен в сборнике «Инновационный опыт школ Донетчины» (2007) 
  • Опыт экспериментальной работы лицея как базового заведения по внедрению современных образовательных технологий в профильное образование обобщен Донецким институтом последипломного педагогического образования (2008)   
  • Лауреат Международной Крымской конференции «Современные проблемы науки и образования» (2011) 
  • Победитель Международного фестиваля инноваций. Опыт лицея занесен в международный каталог инноваций (2012)
  • Лауреат австрийского проекта по альтернативным источникам электроснабжения (2012)
  • Лицей вошел в состав сети школ устойчивого развития Донецкой области и стал пилотной школой по программе «Школа Будущего. На пути устойчивого развития» (2012)
  • Победитель конкурса областной экологической организации «Роза ветров» (2012)
  • Лицей получил самый высокий балл в городе по результатам аттестации учебного заведения (2013)
  • Собственные достижения в управленческой деятельности:
  1. Разработка концепции развития и структуры лицея. Создание в 1992 году единственного в городе учебного заведения нового типа «Макеевский городской лицей»
  2. Внедрение в работу учебного заведения передовых, инновационных форм обучения и воспитания подрастающего поколения
Собственным «высшим пилотажем» в управлении считает работу с кадрами. Говорят: «Кадры решают все». Только надо дать им качественную, квалифицированную установку на действие. Ведь секрет успеха руководителя – в успехе его коллектива.

Совет коллеге, который стремится создать «свою» школу:
Прежде всего, необходимо помнить, что залогом успеха любого руководителя является самообразование, саморазвитие и самоконтроль. Не надо останавливаться на достигнутом. Остановится руководитель - замрет учебное заведение. Постоянный поиск нового, нестандартного побуждает к работе, как руководителя, так и его подчиненных. Следует  брать лучшее из опыта работы передовых школ. И помнить, что школа создана для детей. Вся деятельность должна быть направлена на улучшение условий обучения и воспитания подрастающего поколения.

Алгоритм успеха от мудрых и Валентины Ивановны:
  • Находить время для работы. Это - условия успеха.
  • Находить время для размышлений. Это - источник силы.
  • Находить время для чтения. Это - основа знаний.
  • Находить время для веселья. Это - музыка души.

Макеевский методический учебный центр